Erreichen Sie Ihre Wunschkandidat*innen dort, wo sie aktiv sind – mit datengetriebenen Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Co.
Unsere Social-Recruiting-Kampagnen aktivieren fokussiert die Fachkräfte, die optimal zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Meta- und LinkedIn-Targeting nach Qualifikation, Standort und Interessen. Durch fortlaufende Datenanalyse und Segmentierung erreichen wir mit hoher Treffergenauigkeit die Kandidat:innen, die maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Kampagnen werden in mehreren Schritten auf Herz und Nieren geprüft: Zunächst entwickeln wir unterschiedliche Anzeigenvarianten und testen verschiedene Zielgruppen. Anschließend werten wir Klick- und Bewerberdaten aus, um die effektivsten Kombinationen aus Bild, Text und Platzierung zu ermitteln.
In der zweiten Phase verfeinern wir Budgetallokation und Zeitsteuerung basierend auf Performance-Metriken. So reduzieren wir Ihre Cost-per-Application und steigern gleichzeitig die Bewerberqualität. Regelmäßige Learnings fließen direkt in nachfolgende Kampagnen ein, um dauerhafte Recruiting-Erfolge und starke ROI-Werte sicherzustellen.
Regelmäßige Auswertungen mit CPC (Cost per Click), CPM (Cost per Mille), CTR (Click-Through-Rate) und CPA (Cost per Application) für volle Kosten- und Performance-Übersicht.
Von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung: Unser Funnel sorgt dafür, dass alle Leads automatisch bei der richtigen Recruiting-Ansprechperson landen – schnell und zuverlässig.
